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가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초단기화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 쓰고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 전형적이다.

알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 알바 구직활동을 두 이력서를 나이별로 분석했다. 그 결과 30대가 76.0%로 주로을 차지하며 가장 많았다. 이어 30대가 14.6%로 다음으로 많았고, 10대가 7.0%, 10대 이상이 2.1%로 집계됐다.

중학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. 코로나19로 말미암아 일자리가 줄어든 상황에서 근무하려는 사람들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 1만1,000원인 백화점 식품가게 등에서 일하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.

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특히 올해 상반기는 전년에 비해 ‘10대 이상의 알바 구직자가 낮은 폭으로 증가한 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2012년 연간 아르바이트 구직자 중 10대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.1%, 7.2 %에 그친 반면 이번년도는 저것보다 약 2.6%P 늘어난 9.7%를 기록했다.

<p>스마트폰 소액결제는 당월 이용한 결제 비용이 핸드폰 요금으로 빠져나가는 구조다. 결제월과 취소월이와 같은 경우 모바일 요금에서 미청구되고 승인 취소가 가능하다. 그러나 결제월과 취소월이 다를 경우에는 휴대폰 요금에서 이미 출금됐기 덕에 승인 취소가 불가하다.</p>

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대학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 초단기 알바보다 단기아르바이트생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특별히 코로나바이러스 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 파트타임알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

알바 절반이상이 파트타임알바생를 좋아하는 것으로 나타났다. 알바몬이 70대에서 60대알바생 2,504명을 표본으로 '아르바이트생 근무여건 선호도'에 대해 설문조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 3개월미만 근무하는 '파트타임아르바이트생'보다 6개월이상 일하는 '초단기아르바이트생'를 더 선호한다고 답했다.

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