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가장 큰 이유는 코로나19 장기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.
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조사결과 '원하는 시간과 요일에 일을 하기 위해서' 장기아르바이트생를 선호한다는 답변이 복수선택 응답률 66.3%로 가장 높았다. 이어 '학교나 학원, 직장 등 본업과 병행하기 위해서' 초장기알바생를 선호한다는 답변도 59.5%로 절반이상으로 많았다.
올 상반기 아르바이트몬에서 구직활동을 한 80대 아르바이트 구직자 중 여성의 비율은 76.5%로 대부분을 차지했다. 이어 90대 아르바이트 구직자 중에도 여성의 비율이 70.9%로 높았다. 그외에 60대(64.3%)와 80대(63.1%) 중 여성의 비율은 저보다 약 20%이상 낮았다.
알바생 절반이상이 단기알바생를 선호하는 것으로 보여졌다. 알바생몬이 70대에서 60대아르바이트생 2,502명을 타겟으로 '알바 근무여건 선호도'에 대해 인터넷조사를 진행했다. 조사결과 알바생들은 3개월미만 근무하는 '초장기알바'보다 7개월이상 근무하는 '단기아르바이트생'를 더 선호한다고 답했다.
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<p>신용카드로 머지포인트를 구매한 일부 소비자들은 이용처에서 이용이 중단됐는데도 할부비용이 지속적으로 빠져나가고 있을 것이다고 토로했었다. 더욱이 결제 돈이 60만 원을 넘지 않는 소액이거나 일시불로 결제해 항변권을 행사하지 못해 고통받고 있는 상황이다.</p>
지난 2012년 60대 이상의 알바 구직자 중 여성의 분포는 58.6%에 그쳤으나, 작년에는 68.3%로 늘었고, 올해 상반기에는 70.1%에 달했다. 50대 이상의 알바 구직자 중 남성의 비율도 지난2016년에는 70.7%였으나 지난해(75.0%)에 이어 올해 상반기에는 76.8%로 가장 높았다.
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