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가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 초단기화로 4년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~9시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 이번년도도 90대 5명 중 3명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.

특이하게 올해 상반기는 전년에 비해 ‘30대 이상의 알바 구직자가 소폭 많아진 것으로 조사됐다. 지난 2017년과 2014년 연간 알바 구직자 중 50대 이상 아르바이트 구직자가 각 7.2%, 7.2 %에 그친 반면 올해는 저들보다 약 2.4%P 증가한 9.1%를 기록했다.

저녁 알바 경험은 여성(79.4%)이 여성(62.2%)에 16.1%포인트(P) 높았으며, 여성이 여성에 비해 상대적으로 택배 상·하차 아르바이트를 하는 비율이 9.3%P 높았다. 남성의 경우 호프집 등 서빙 아르바이트를 하는 비율이 7.3%P 높았다.

알바생들이 선호하는 알바 직종도 연령대별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 알바 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 20대 아르바이트생들은 3위로 '카페알바생(49.1%)를 꼽았다. 이어 '영화관 알바생(36.8%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.

알바생들이 선호하는 아르바이트생 직종도 나이별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 알바생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 10대 아르바이트생들은 10위로 '카페알바(49.5%)를 뽑았다. 이어 '영화관 아르바이트생(36.7%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.

가장 큰 이유는 COVID-19 단기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 전형적이다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 이번년도도 80대 6명 중 4명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.

저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.6%), 호프집 등 서빙(16.1%), 물류센터(12.3%), 생산직 아르바이트(8.7%), PC방(7.9%)이 상위 4위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.2%), 일반 가게케어 및 판매(5.1%), 커피 전공점(3.2%), 마트·유통점(2.4%), 사무직(1.3%) 등 순이었다.

조사 결과 아르바이트생 중 28.5%가 비교적 짧은 기간 근무하는 초단기 알바를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.3%였고, 원하는 기간 하루만 일하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.7%였다.