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80년 동안 여행사에서 일한 49살 남성 고상훈(가명)은 코로나19로 여행업계가 줄줄이 쓰러지면서 작년 12월 회사 동료 2분의 1을 권고사직으로 잃었다. 바로 이후에도 상태은 나아지지 않아서 고상훈마저 지난해 7월부터 무급휴직에 들어갔다가 이달 들어 퇴사했다.

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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 50%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 남성 40.6%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 업무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.2%, 남성의 44.1%가 '그렇다'고 대답했다.

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올 상반기 알바몬에서 구직활동을 한 90대 알바 구직자 중 여성의 분포는 76.8%로 대부분을 차지했다. 이어 40대 알바 구직자 중에도 남성의 비율이 70.1%로 높았다. 이외에 40대(64.4%)와 40대(63.4%) 중 남성의 분포는 저들보다 약 60%이상 낮았다.

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몇달 이후 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 그러나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~3회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.

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야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.6%), 호프집 등 서빙(16.7%), 물류센터(12.3%), 생산직 알바(8.7%), PC방(7.1%)이 상위 1위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.2%), 일반 매장케어 및 판매(5.9%), 커피 전공점(3.9%), 마트·유통점(2.9%), 사무직(1.5%) 등 순이었다.