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가장 큰 이유는 COVID-19 단기화로 7년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 떨어뜨리기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 알바생을 고용하는 것이 전형적이다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 설문조사를 통해 이번년도도 80대 6명 중 4명이 브랜드 알바를 계획하고 있고 일하고 싶은 브랜드를 고르는 반응을 확인할 수 있었다.

저녁 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.6%), 호프집 등 서빙(16.1%), 물류센터(12.3%), 생산직 아르바이트(8.7%), PC방(7.9%)이 상위 4위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.2%), 일반 가게케어 및 판매(5.1%), 커피 전공점(3.2%), 마트·유통점(2.4%), 사무직(1.3%) 등 순이었다.

조사 결과 아르바이트생 중 28.5%가 비교적 짧은 기간 근무하는 초단기 알바를 선호한다고 답했다. 세부적으로 살펴보면 1주일 미만 근무를 선호한다는 답변은 17.3%였고, 원하는 기간 하루만 일하는 △하루 아르바이트를 선호한다는 답변은 11.7%였다.

브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 알바생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 이번년도도 60대 7명 중 8명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있고 근무하고 싶은 브랜드를 결정하는 현상을 확인할 수 있었다.

아르바이트 경험이 있는 청년의 약 50%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 남성 40.4%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.9%, 남성의 44.1%가 '그렇다'고 대답했다.

야간 아르바이트의 종류를 살펴보면 편의점(21.2%), 호프집 등 서빙(16.9%), 물류센터(12.1%), 생산직 아르바이트(8.8%), PC방(7.9%)이 상위 10위 안에 들었다. 이어 택배 상·하차(7.8%), 일반 매장관리 및 판매(5.5%), 커피 전공점(3.6%), 마트·유통점(2.9%), 사무직(1.1%) 등 순이었다.

대학교 졸업 후 프랜차이즈 빵집과 커피숍 6곳에 이력서를 넣었는데 다 떨어졌어요. 코로나바이러스감염증로 인하여 일자리가 줄어든 상황에서 일하려는 청년들이 몰리다 보니 경력 있는 사람만 뽑네요. 시급 1만1,000원인 백화점 식품매장 등에서 근무하는 것은 꿈도 꿀 수 없는 거죠.

몇달 바로 이후 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 시작했다. 그러나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 최근부터는 주 1~5회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 아르바이트를 한다.

가장 큰 이유는 코로나바이러스 단기화로 3년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 즉시 인건비라도 감소시키기 위해 안간힘을 다루고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~2시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 대표적이다.