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Wenn man von einem Bonus von bis zu 3000 Euro hört, fragt man sich sofort, ob das wirklich realistisch ist. In manchen Branchen, vor allem im Vertrieb oder in der IT, sind solche Summen tatsächlich drin, wenn bestimmte Ziele erreicht werden. Es ist motivierend, wenn der Arbeitgeber Leistung so direkt anerkennt – und das lockt oft auch neue Talente an.